原則一：不宜過分突出基金經理的個性化
基金的個性化運作規律應當是基金產品的運作規律，是資產配置組合的運作規律，而并不是以基金經理的個人投資風格來決定的，更不是個人投資策略的簡單復制。一只基金運作的好壞，應當是基金經理背后團隊的力量。作為及基金經理應當指揮和引導壹基金團隊運作的帶隊人。
原則二：應是保持穩定的基金經理
只有穩定才能發展。不考慮一些周期性因素和階段性變化對基金資產配置品種的影響，基金的運作業績很難通過周期性的變化體現出來。因此，基金經理的更替也應當在遵循資產配置規律的前提下進行，從而打破原有的資產配置組合。基金更換不應以年份的長短來衡量，而更應當是以資產配置的周期性長短來衡量。
原則三：多面手的基金經理
基金要就在基金產品的運作中起著十分重要的作用。具有豐富實戰投資經驗的基金經理，在基金運作中的勝算系數會更大，投資離不開研究，但研究的根本目的是為了更好地運用于投資。印個良好的基金經理，應當是一個包括研究和投資、營銷在內的多面手，基金也也應當著重培養這樣的多面手。
原則四：保持經營業績穩定的基金經理
一直基金能不能保持基金凈值的持續增長和基金份額的穩定，對提升投資者信心是具有積極意義的，也是衡量一只基金運作好壞的重要判斷標準。
以上就是選擇基金經理的四個原則的介紹，作為投資者朋友在進行基金的交易中，要知道怎么樣讓自己獲利，更要懂得去怎么樣從中賺得金錢。良好的心態是每一個投資者所必須應當具有的，投資者不能因為一時的輸贏而放棄技術研究，只憑感覺去進行投資的行為是不可取的。
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